No âmbito do Plano de Formação, a Empresa Portuária do Soyo (EPS) deu início, no dia 20 de Julho de 2026, ao ciclo de formação de Língua Inglesa, uma iniciativa destinada ao reforço das competências técnicas e profissionais dos seus trabalhadores, bem como à melhoria da capacidade de comunicação no contexto profissional internacional.

A formação, que terá a duração de 1 ano, conta com a participação dos membros do Conselho de Administração, Directores, Chefes de Departamento e trabalhadores das distintas áreas da empresa, reflectindo o compromisso institucional com a capacitação contínua e a valorização do capital humano. .

Durante a sessão de abertura, o Administrador Executivo, Francisco Zacarias, destacou que a realização desta formação surge na sequência de orientações emanadas pelo Ministério de tutela, com o objectivo de preparar os profissionais do Sector Portuário para uma interação mais eficaz com todos os stakeholders (nacionais e internacionais).

A língua inglesa é tida como uma ferramenta essencial para o intercâmbio, cooperação e relacionamento com os parceiros globais, por isso, o responsável salientou ainda que, o domínio desta língua constitui uma mais-valia para os trabalhadores, permitindo acompanhar os desafios actuais do Sector Marítimo-Portuário e fortalecer a integração da empresa nos circuitos internacionais.

A formação está a ser administrada pela empresa Kintambi Center, estando estruturada por níveis de conhecimento, cujo modelo contempla abordagens teóricas e práticas, orientadas para o desenvolvimento das capacidades de comunicação dos participantes.

Com esta iniciativa, a EPS reafirma o seu compromisso com a valorização do capital humano, na capacitação contínua dos seus trabalhadores e a promoção de competências alinhadas ao plano estratégico da empresa face as exigências da e na modernização do sector Marítimo e Portuário.

GABINETE DE APOIO AO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA PORTUÁRIA DO SOYO AOS 28 DE JULHO DE 2026